Οι 7 όροι στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ που πρέπει να γνωρίζει κάθε υποψήφιος
Χιλιάδες υποψήφιοι στρέφονται κάθε χρόνο στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ, αναζητώντας μια θέση εργασίας στον δημόσιο τομέα. Ωστόσο, πριν ακόμη φτάσουν στο στάδιο της αίτησης, βρίσκονται συχνά μπροστά σε μια σειρά από όρους και ορισμούς που δεν είναι πάντα εύκολο να γίνουν κατανοητοί.
Τακτικό προσωπικό, ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ, διορισμός, πρόσληψη, γραπτός διαγωνισμός και προκήρυξη είναι μερικές μόνο από τις πολύ βασικές έννοιες που συναντούν οι ενδιαφερόμενοι στις προκηρύξεις και στις διαδικασίες του ΑΣΕΠ.
Τι σημαίνει όμως κάθε όρος και ποια είναι η διαφορά μεταξύ τους;
Ας δούμε αναλυτικά και με απλά λόγια τι πρέπει να γνωρίζουν οι υποψήφιοι:
Γραπτός διαγωνισμός
Διαγωνισμός με γραπτή εξέταση που διενεργείται από το ΑΣΕΠ τουλάχιστον μία φορά ανά δύο έτη σε πανελλήνιο επίπεδο για την πλήρωση θέσεων: - μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου κατηγοριών Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και - Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού (ΕΕΠ).
Προκήρυξη
Δημόσια εξαγγελία πλήρωσης θέσεων. Προσδιορίζει το νομικό πλαίσιο της εκάστοτε διαγωνιστικής διαδικασίας και με τη δημοσίευσή της, καθίσταται δεσμευτική ως προς τους όρους της. Κάθε προκήρυξη είναι αυτοτελής και δεν ασκεί επιρροή σε επόμενο διαγωνισμό. Το περιεχόμενό της καθορίζεται από τον νόμο.
Πρόσληψη
H πρόσληψη αφορά στην πλήρωση οργανικών θέσεων προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) στις δημόσιες υπηρεσίες και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου. Οι περιλαμβανόμενοι στον πίνακα προσληπτέων των προκηρύξεων ΑΣΕΠ προσλαμβάνονται υποχρεωτικά μέσα σε 30 ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δικαιολογητικών και το αργότερο μέσα σε 4 μήνες από την έκδοση των πινάκων προσληπτέων.
Διορισμός
Ο διορισμός αφορά στην πλήρωση οργανικών θέσεων μόνιμου προσωπικού στις δημόσιες υπηρεσίες και στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου. Προγραμματίζεται σε ετήσια βάση, ανάλογα με τις ανάγκες των υπηρεσιών σε ανθρώπινο δυναμικό. Η πλήρωση των θέσεων γίνεται με γραπτό διαγωνισμό ή με σειρά προτεραιότητας, βάσει σαφώς καθορισμένων και αντικειμενικών κριτηρίων. Οι επιτυχόντες που περιλαμβάνονται στον πίνακα διοριστέων των προκηρύξεων ΑΣΕΠ διορίζονται υποχρεωτικά μέσα σε 20 ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των δικαιολογητικών και το αργότερο μέσα σε 3 μήνες από την έκδοση των πινάκων διοριστέων.
Τακτικό προσωπικό
Το προσωπικό που υπηρετεί είτε με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου είτε με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών, όπου εντάσσεται. Η κτήση της δημοσιοϋπαλληλικής ιδιότητας και η ίδρυση της υπαλληλικής σχέσης επέρχεται με τον διορισμό.
Μόνιμο προσωπικό
Το προσωπικό που κατέχει οργανική θέση. Η κατοχύρωση της μονιμότητας του προσωπικού αυτού διαρκεί όσο υφίσταται η οργανική θέση που καταλαμβάνει.
Προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ)
Προσωπικό που καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Απασχολείται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, της οποίας η διάρκεια ούτε ορίσθηκε ρητώς, ούτε προκύπτει από το είδος ή τον σκοπό της σύμβασης.
Προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ)
Προσωπικό που προσλαμβάνεται για την αντιμετώπιση εποχικών ή άλλων περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών. Η σχέση εργασίας είναι συγκεκριμένης διάρκειας.
Δεν υπάρχουν σχόλια ακόμα. Γίνετε ο πρώτος!
Εγγραφείτε για να σχολιάσετε